Aerolínea recompensa a sus empleados con 4 meses de sueldo extra porque “ganó mucho dinero”

Con un crecimiento exponencial en las ganancias, esta aerolínea supo reconocer que sus empleados fueron quienes hicieron esto posible; ¿no estarán contratando?

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Por:

Karla Roca

Aerolínea recompensa a sus empleados con 4 meses de sueldo extra porque “ganó mucho dinero”
Fuente: Emirates

El mundo actual está plagado de malas noticias, y cuando nos topamos con algún acontecimiento bueno, vale la pena leerlo y reconocerlo.

Tal es el caso de este suceso que te compartiremos a continuación. La aerolínea Emirates Group anunció recientemente que pagaría a sus empleados el equivalente a 5 meses de salario extra como bonificación gracias a su crecimiento inminente de hasta 70% en ganancias con respecto al año anterior.

Aun no hay claridad de quiénes recibirán este bono, pues algunos aseguran que solo empleados “elegibles” y otros comentan que el bono va a beneficiar a todos los que laboran para la empresa.

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Fuente: Emirates

Cabe mencionar que el beneficio récord que alcanzó la compañía fue de 5,100 millones de dólares, y que la decisión de recompensar a sus empleados tiene la intención de llamar la atención de la competencia, así como mejorar sus ofertas de empleo y programas de reclutamiento.

Esta decisión también contrasta con otras empresas como Google, la cual, a pesar de reportar ganancias y aumentar el sueldo del CEO, se mantuvo despidiendo empleados como lo había hecho desde el 2022, generando gran controversia y enojo por parte de sus trabajadores.

Gratitud hacia los trabajadores de Emirates Group

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Fuente: Emirates

Fue a través de un correo electrónico que el director ejecutivo del grupo, el jeque Ahmed bin Saeed Al Maktoum, agradeció a los empleados y reconoció que el crecimiento se debe a su esfuerzo y compromiso.

De hecho, la plantilla laboral creció también un 10%, alcanzando un total de 112,406 empleados, el cual ha sido su mayor tamaño hasta el momento, y se espera que continúe creciendo gracias al reclutamiento global que se lleva a cabo.

Y tú, ¿qué opinas? ¿Crees que la aerolínea hace bien al reconocer el trabajo de quienes se esfuerzan tanto día con día? ¡Sin duda más de uno quisiéramos trabajar ahí!

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