¿Quién es Sebas Muriel, el empresario que cambió GroupM por Telefónica?

El empresario regresa a la compañía de telecomunicaciones de la que ya formó parte entre 2016 y 2022.

Por:

Candela González

El Consejo de Administración de Telefónica ha aprobado la designación de Emilio Gayo como nuevo consejero delegado, en reemplazo de Ángel Vilá, quien ocupaba el cargo desde 2017. En paralelo, se han producido otros cambios en la cúpula de la compañía y Sebastián Muriel reemplaza a Chema Alonso como Chief Digital Officer.

Sebastián Muriel deja su cargo como CEO de GroupM Spain, puesto que ocupaba desde 2022, para reincorporarse como Chief Digital Officer. Durante su tiempo en GroupM, lideró la empresa con un enfoque en la tecnología y la transformación del marketing, además de dirigir su reorganización en 2023.

Mientras se selecciona a su sucesor, el comité ejecutivo de GroupM España continuará al frente de la compañía. Muriel regresa a Telefónica, donde anteriormente fue director global de Customer Experience.

¿Quién es Sebas Muriel?

Sebastián Muriel reemplazará a Chema Alonso como Chief Digital Officer, quien seguirá asesorándolo en la transición. Con una destacada trayectoria en transformación digital y crecimiento empresarial, Muriel ha ocupado cargos clave en PWC, Red.es y Tuenti, donde llegó a ser CEO en 2015.

En Telefónica, su trabajo fue clave en el lanzamiento y crecimiento de plataformas, con más de 30 millones de usuarios activos y un impacto positivo en los ingresos online de la compañía. Ahora, asume el reto de liderar la transformación digital de Telefónica en su nueva etapa como Chief Digital Officer.

La carrera empresarial de Sebastián Muriel

Sebastián Muriel, ingeniero en Telecomunicaciones y MBA por IESE, cuenta con una sólida trayectoria en gestión empresarial y transformación digital. Su conocimiento del sector de telecomunicaciones y de las operaciones de Telefónica lo ha llevado a liderar importantes programas de cambio dentro de la compañía.

En enero de 2022, asumió la dirección de GroupM en la región EMEA con el objetivo de fomentar una cultura basada en la diversidad e inclusión dentro de las agencias del grupo. Además, buscó fortalecer la colaboración entre ellas para ofrecer una propuesta integral más atractiva a los clientes.

Uno de sus logros más destacados ha sido el lanzamiento y la expansión en ocho países de plataformas como MiMovistar, MeuVivo y MyO2. Así, contribuyó al crecimiento digital y financiero de Telefónica.