Asuntos internos: La historia real de la primera promoción de mujeres policía en España

Esto es todo lo que se sabe sobre la primera promoción de mujeres que entraron al cuerpo de policía, reflejada en la miniserie de RTVE.

Por:

Adonis Martínez

El estreno de Asuntos internos en La 1 hace pocas horas ha abierto un gran interés del público por conocer la historia de las primeras mujeres que entraron a la Policía Nacional. Así es la historia real en la que está inspirada la miniserie de RTVE.

En 1978, España vivió un momento histórico con la primera convocatoria policial que reservaba 100 plazas para mujeres en el Cuerpo General de Policía. Esta medida supuso un avance en la incorporación femenina a un ámbito hasta entonces exclusivamente masculino.

Un año después, en junio de 1979, 42 mujeres juraban su cargo como parte de la primera promoción femenina del Cuerpo Superior de Policía. Su llegada generó desconcierto entre el profesorado de la academia, que no sabía cómo afrontar su formación, pero pronto demostraron su valía y preparación.

La historia de las primeras mujeres policía

En 1985, las mujeres lograron acceder a la Escala Básica de la Policía Nacional, convirtiéndola en la primera institución armada del Estado en dar este paso hacia la igualdad.

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Desde su incorporación en 1979, han ocupado cada vez más puestos de responsabilidad en todas las especialidades del cuerpo. Actualmente, más de 9.000 mujeres forman parte de la Policía, con la mayoría en la Escala Básica, seguidas por la Escala Ejecutiva.

Representan casi el 15% de la plantilla y su presencia no solo ha crecido en número, sino también en funciones y niveles de mando dentro de la institución.

Una presencia progresiva con los años

Cuatro décadas después, la Policía Nacional cuenta con más de 9.000 mujeres, que representan casi el 15% de la plantilla y ocupan puestos en todas las especialidades y rangos.

España destaca por tener a dos mujeres en la cúpula del cuerpo, Pilar Allué y Eulalia González Peña, además de contar desde 2018 con la Oficina Nacional para la Igualdad de Género, reforzando el compromiso con la equidad.

El futuro es prometedor, con un aumento progresivo de mujeres en la academia. En 2019(Datos recientes), un 25% de los nuevos ingresos en la Escala Básica y un 40% en la Escala Ejecutiva fueron mujeres, consolidando su papel en la Policía.