Ya es oficial: si ganas hasta 1.350 euros podrás cobrar el paro y el sueldo simultáneamente

Gobierno y sindicatos llegaron a un acuerdo respecto al subsidio por desempleo, que además aumenta. Los detalles.

Por:

Cristian Ortega Mahan

El Gobierno español, en colaboración con los sindicatos, ha dado un paso hacia adelante al anunciar la reforma final del subsidio por desempleo, finalmente oficializada.

Las medidas adoptadas buscan dar un mayor apoyo a quienes se encuentran en situación de desempleo, significando un avance significativo no solo en el ámbito de la seguridad laboral, sino también en el bienestar económico de la ciudadanía y la sociedad en general, según la visión oficial.

Un sistema de protección social fortalecido

El subsidio por desempleo es un componente vital del sistema de protección social. Proporciona apoyo financiero a aquellos trabajadores que han perdido su empleo involuntariamente y no cumplen con los requisitos mínimos de cotización para recibir el paro.

Esta ayuda constituye una importante red de seguridad para millones de personas, permitiéndoles enfrentar momentos de dificultad económica y facilitando su reincorporación al mercado laboral.

Compatibilidad entre empleo y subsidio

Una de las mejoras más destacadas anunciadas es la posibilidad de compatibilizar el empleo con el cobro del subsidio por desempleo. Esta medida permitirá que los trabajadores puedan recibir su salario y la prestación por desempleo al mismo tiempo, brindando un alivio adicional a quienes luchan por reincorporarse al mercado laboral. Esta flexibilidad entrará en vigor en el 2025, tras el primer año de cobro de la prestación, y responde de manera concreta a las necesidades de los trabajadores.

Detalles de la reforma

Los trabajadores que podrán beneficiarse de esta compatibilidad serán aquellos que perciban un salario que no supere los 18.900 euros brutos al año (1.350 euros al mes o 225% del IPREM). Esta compatibilidad irá decreciendo en el tiempo y en función de la jornada realizada.

Además, se ha incrementado el subsidio de 480 a 570 euros después de los seis primeros meses. La reforma también mantiene la sobrecotización de los beneficiarios de más de 52 años y extiende esta protección a los menores de 45 sin cargas familiares y a los mayores de 52 con personas a cargo cuando las rentas superan el umbral del 75% del salario mínimo interprofesional.

Beneficios para la sociedad

Esta reforma, impulsada por el Gobierno, supone un avance en la protección social y económica de los trabajadores en España. Al proporcionar un mayor apoyo financiero y permitir la compatibilidad entre empleo y subsidio, se promueve una reintegración más rápida y efectiva al mercado laboral. Además, el aumento del subsidio y la extensión de la sobrecotización benefician a una amplia gama de trabajadores, especialmente a aquellos en situaciones más vulnerables.