¿Trabajo soñado? Esto es lo que cobra una azafata de vuelo en España

Si bien los adicionales pueden ser muchos y de diferente monto, los salarios base dan una idea de los ingresos de las “mujeres del aire”.

Trabajar como azafata de vuelo es uno de los empleos que ofrece beneficios inigualables en las aerolíneas que operan en España.

Este puesto no solo brinda un estilo de vida aventurero, sino también un salario competitivo y diversas ventajas adicionales. Sin embargo, para acceder a estas oportunidades es necesario contar con una formación adecuada y cumplir con las exigencias particulares de cada aerolínea.

Un trabajo con grandes beneficios

Según datos de Air Hostess, el salario es uno de los principales atractivos de esta profesión. Los ingresos de las azafatas de vuelo están sujetos a varios factores, como las horas de vuelo y la clase en la que trabajen. Adicionalmente, las aerolíneas ofrecen una tarifa de dietas que oscila entre 30 y 60 euros brutos diarios, así como comisiones de venta a bordo que suelen representar un 10% de las ganancias.

Las horas extras y primas también son remuneradas, generalmente al doble de la tarifa normal. Además, las azafatas reciben un porcentaje adicional basado en el desplazamiento por kilómetro recorrido, que parte de 0,19 euros brutos. En total, estos beneficios pueden incrementar el salario mensual hasta los 3.000 euros brutos.

Entre otros privilegios se incluyen vuelos gratuitos o con descuentos significativos, seguros médicos, planes de jubilación y alojamiento durante escalas prolongadas. Aquellos empleados que cuentan con formaciones adicionales, como el dominio de varios idiomas, conocimientos en primeros auxilios o habilidades de liderazgo, también pueden aspirar a salarios más altos.

Los salarios en diferentes aerolíneas

Iberia e Iberia Express

Iberia, fundada en 1927, es una de las aerolíneas más antiguas de España, mientras que Iberia Express, creada en el 2012, se especializa en vuelos de corto y medio radio.

En Iberia, el salario base mensual oscila entre 1.800 y 2.500 euros brutos, lo que representa aproximadamente 28.000 euros anuales sin contar beneficios adicionales. Por su parte, los empleados de Iberia Express perciben un salario anual de 27.000 euros.

Ryanair

La aerolínea irlandesa de bajo coste Ryanair ofrece un salario máximo mensual de 1.500 euros brutos. Sin embargo, según la propia compañía, los auxiliares de vuelo pueden ganar hasta 40.000 euros al año, dependiendo de su posición y rendimiento.

Vueling y Volotea

Vueling Airlines, también parte del grupo IAG, tiene su sede en Barcelona y es la aerolínea con mayor número de destinos en España. Ofrece un salario base mensual de entre 1.200 y 1.600 euros brutos, lo que equivale a unos 25.000 euros anuales. Su “hermana pequeña”, Volotea, fundada en el 2012, paga a sus trabajadores un salario anual promedio de 23.000 euros.

Air Europa

Air Europa, la tercera aerolínea más grande de España, tiene su sede en las Islas Baleares y forma parte del grupo IAG. Las azafatas de esta compañía perciben un salario promedio de 26.000 euros anuales.

easyJet

La británica easyJet, conocida por su modelo de bajo coste, subcontrata gran parte de sus servicios y opera principalmente en Europa y el norte de África. Las azafatas de easyJet ganan un promedio de 24.000 euros al año.

Canaryfly

Esta pequeña aerolínea canaria, fundada en el 2008, opera vuelos interinsulares en las Islas Canarias. Canaryfly ofrece el salario promedio más bajo entre las aerolíneas mencionadas, con 22.000 euros brutos anuales.

Requisitos y perspectivas

Si bien las remuneraciones varían entre las aerolíneas, el sector aéreo sigue siendo atractivo para quienes buscan estabilidad económica y la posibilidad de viajar por el mundo. Para destacar en este campo, es fundamental poseer competencias como el manejo de idiomas, habilidades en atención al cliente y formaciones especializadas.

Además, los candidatos deben cumplir con ciertos requisitos físicos y de seguridad, como una altura mínima, buena salud y capacidad para nadar. La formación también incluye cursos en evacuación de emergencias, servicio a bordo y protocolos de seguridad.

En un mercado competitivo y con aerolíneas buscando diferenciarse, los auxiliares de vuelo desempeñan un rol crucial en garantizar la satisfacción de los pasajeros. Este es un trabajo que combina profesionalismo, aventura y una retribución acorde a las responsabilidades asumidas.

Con una oferta salarial que puede llegar a los 40.000 euros anuales y numerosos beneficios adicionales, ser azafata de vuelo sigue siendo una profesión codiciada. Cada aerolínea ofrece condiciones distintas, pero todas coinciden en brindar una experiencia laboral única y enriquecedora para quienes cumplen con los exigentes estándares del sector.