Cuando un trabajador en España está de baja laboral (Incapacidad Temporal o IT), suelen surgir dudas sobre lo que se permite hacer, especialmente en relación con viajar o disfrutar de unas vacaciones. La baja laboral tiene como objetivo la recuperación del trabajador tras una enfermedad o accidente, y las normas durante este período dependen del régimen de la Seguridad Social: autónomos, empleados de hogar o trabajadores por cuenta ajena. La legislación permite en ciertos casos que el trabajador se desplace o resida temporalmente en otro lugar, siempre que esto no afecte negativamente a su recuperación. Sin embargo, la Seguridad Social podría suspender la baja si considera que el viaje compromete el proceso de sanación. Si estás pensando en viajar mientras estás de baja, es fundamental ser responsable y asegurarte de que el desplazamiento no ponga en riesgo tu recuperación, porque podrías perder más de lo que ganes. No hay ninguna ley que prohíba específicamente a un trabajador en baja laboral viajar o desplazarse. Sin embargo, cualquier viaje durante este periodo recae bajo la responsabilidad del trabajador, quien debe tener en cuenta que cualquier actividad que interfiera o retrase su recuperación podría afectar su derecho a recibir el subsidio por incapacidad temporal. Por ello, se recomienda contar con una autorización médica antes de realizar cualquier desplazamiento. Este aval médico no solo es un respaldo, sino que resulta obligatorio si el viaje implica faltar a citas o controles médicos programados durante la baja. De esta manera, el trabajador puede asegurar que su desplazamiento es compatible con su proceso de recuperación y evitar problemas con la Seguridad Social.