Conoce cuál es el sueldo básico de los empleados de Mercadona
La demanda de empleo está alta durante este verano en España. Y uno de los mayores empleadores del país es la cadena de venta minorista.
Este julio, España ha experimentado un notable aumento en el empleo, siguiendo la tendencia estacional positiva observada entre el 20 de junio y el 20 de julio. Este periodo es conocido por el pico en la afiliación a la Seguridad Social, impulsado principalmente por los sectores del turismo y la educación.
Para quienes buscan empleo, grandes compañías como Mercadona ofrecen diversas oportunidades. Con más de 1.600 tiendas en todo el país y una plantilla de 104.000 empleados, la cadena de supermercados se destaca no solo por su presencia, sino también por sus condiciones salariales.
Salarios en Mercadona según el nuevo Convenio Colectivo
Los salarios en Mercadona están regulados por el convenio colectivo firmado el 18 de diciembre del 2023 entre la empresa y los sindicatos UGT, CC.OO. y el Sindicato Independiente de la Comunidad Valenciana. La actualización para este año fue publicada en el BOE el 16 de febrero de 2024.
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Para el personal de la categoría Gerente A, que incluye áreas como Cajas, Reposición, Venta (verdura, pescadería, charcutería, carnicería), Parking, Reparto, Mantenimiento, Limpieza, Recepción, Expedición, Preparación, Auxiliar Administrativo y Ubicación, el sueldo base anual es de 17.866,05 euros, equivalente a 1.191,07 euros al mes para aquellos con menos de tres años en la empresa. Para empleados con más de tres años, el salario anual asciende a 18.036,45 euros, es decir, 1.202,43 euros mensuales.
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En la categoría Gerente B, que abarca roles como Ayudante de Coordinación de División, Organización de Tiendas, Chofer, y otros cargos administrativos y de apoyo, el sueldo anual es de 18.201,90 euros, o 1.213,46 euros al mes.
Por último, en la categoría Gerente C y Coordinadores, que incluye puestos como Coordinación de Tienda, Coordinación de Área y Logística, el salario base es de 27.970,95 euros al año, lo que equivale a 1.864,73 euros mensuales.
Complementos salariales
A los salarios base se añaden diversos complementos salariales, aunque el convenio colectivo no especifica las cifras exactas. Estos complementos incluyen antigüedad, condiciones específicas del puesto de trabajo, penosidad y nocturnidad. Por ejemplo, los empleados que trabajen en cámaras frigoríficas a temperaturas inferiores a 0 grados reciben un plus de penosidad de 2,24 euros brutos por cada hora trabajada.
Además, Mercadona ofrece una prima mensual si se cumplen los objetivos previstos por la empresa. Los empleados reciben 12 pagas mensuales y tres pagas extraordinarias al año, lo que incrementa significativamente su remuneración total.
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